意识

通过伙伴关系和有针对性的外联活动,加强退休前人员的意识。

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总体目标

35% 的新退休人员在退休后九个月内加入 ag真人充值

目前,大多数 ag真人充值 的会员招募工作是在潜在会员退休后开始的,而不是在他们仍在工作时开始。

ag真人充值 寻求制定系统和策略,在退休之前或退休时将 ag真人充值 介绍给考虑退休的人(特别是可能在一年内退休的员工)
来自 NC 政府系统。

关键绩效指标 (KPI)

加深雇主关系

  • 数据库中至少有 100 个 HR 部门
    显示过去一年内(从 2022 年夏季开始)的 ag真人充值 联系。
  • 2022 年秋季推出的人力资源代表数字通信策略(包括目标信息/资源)。

了解有关退休前人员需求的更多信息

  • 启动调查,到 2022 年秋季获得至少 250 份回复
  • 通过调查回复和与人力资源总监的个人对话,确定
    最能为退休前人员服务并使他们最有可能在未来与 ag真人充值 合作的信息和策略(到 2022 年秋季)

利用现有成员招募

  • 500 名通过现有会员或董事会推荐加入 ag真人充值 的新会员
    每年(从 2022 年夏季开始)