意识
通过伙伴关系和有针对性的外联活动，加强退休前人员的意识。
总体目标
35% 的新退休人员在退休后九个月内加入 ag真人充值
目前，大多数 ag真人充值 的会员招募工作是在潜在会员退休后开始的，而不是在他们仍在工作时开始。
ag真人充值 寻求制定系统和策略，在退休之前或退休时将 ag真人充值 介绍给考虑退休的人（特别是可能在一年内退休的员工）
来自 NC 政府系统。
关键绩效指标 (KPI)
加深雇主关系
- 数据库中至少有 100 个 HR 部门
显示过去一年内（从 2022 年夏季开始）的 ag真人充值 联系。 - 2022 年秋季推出的人力资源代表数字通信策略（包括目标信息/资源）。
了解有关退休前人员需求的更多信息
- 启动调查，到 2022 年秋季获得至少 250 份回复
- 通过调查回复和与人力资源总监的个人对话，确定
最能为退休前人员服务并使他们最有可能在未来与 ag真人充值 合作的信息和策略（到 2022 年秋季）
利用现有成员招募
- 500 名通过现有会员或董事会推荐加入 ag真人充值 的新会员
每年（从 2022 年夏季开始）